आयरिश महिला को मैनेजर द्वारा काम पर परेशान करने पर मिले 90 लाख रुपये

घटना 2021 में वर्कप्लेस मीटिंग के दौरान हुई थी। (प्रतिनिधि तस्वीर)

आयरलैंड में स्टाफ मीटिंग के दौरान रूलर से थप्पड़ मारने वाली महिला ने 90,000 पाउंड (करीब 90 लाख रुपये) में यौन उत्पीड़न का मामला सुलझा लिया है।

के मुताबिक बीबीसी, महिला को 2021 में एक कार्यस्थल बैठक के दौरान, एक पुरुष प्रबंधक द्वारा खड़े होने और मुड़ने के लिए कहा गया, जिसने फिर एक शासक के साथ उसे नीचे की ओर धकेल दिया। प्रबंधक ने तब कहा, “मुझे क्षमा करें, मुझे करना पड़ा”। महिला ने दावा किया कि जब उसने उपस्थित एक अन्य पुरुष प्रबंधक से पूछा कि क्या इसकी अनुमति है, तो दोनों पुरुषों ने इस घटना को मजाक के रूप में लिया और बैठक में पहुंचे अन्य कर्मचारियों को बताया कि क्या हुआ था।

गुमनाम रहने की इच्छा रखने वाली महिला ने कहा कि जब उसने उत्तरी आयरलैंड में स्थित अपनी कंपनी के उच्च अधिकारियों के साथ इस मुद्दे को उठाने का प्रयास किया, तो उन्होंने इसे 10 दिनों तक स्वीकार नहीं किया और फिर इसे कायम रखने के लिए पांच सप्ताह का समय लिया। वास्तव में, के अनुसार दुकानमहिला ने कहा कि उसके पूर्व नियोक्ता ने आरोप लगाया कि उसने उनके साथ शिकायत करने के बाद “भड़काऊ कपड़े पहने और व्यवहार किया”।

इस घटना के बाद, जो कुछ हुआ उसके बारे में बात करने के लिए शुरू में महिला को शर्मिंदगी महसूस हुई, लेकिन बाद में उसने अपने नियोक्ताओं से कहा कि जब तक इस मुद्दे का समाधान नहीं हो जाता, वह कार्यालय नहीं लौटेगी। उसने इस मुद्दे को हल करने के लिए एक कॉफी शॉप ऑफ-साइट पर एक अधिक वरिष्ठ प्रबंधक, साथ ही उसे थप्पड़ मारने वाले प्रबंधक से मिलने के प्रस्ताव को भी ठुकरा दिया, क्योंकि उसे लगा कि यह अनुचित है। उसने कहा कि जिस प्रबंधक पर उसने उसे थप्पड़ मारने का आरोप लगाया था, उसने बाद में इस्तीफा दे दिया।

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समानता आयोग के मुख्य आयुक्त गेराल्डिन मैकगाहे ने इस घटना को एक चौंकाने वाला और परेशान करने वाला मामला बताया। आउटलेट के अनुसार, सुश्री मैकगाही ने यह भी कहा कि जांच ने महिला को “पीड़ित के बजाय अपराधी” जैसा महसूस कराया।

“मुझे लगता है कि यह वास्तव में बहुत स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है कि इस संगठन की वास्तव में एक जहरीली संस्कृति है, एक लदी संस्कृति है और उन्होंने सिर्फ अपनी महिला कर्मचारियों का सम्मान नहीं किया है या उनके लिए कोई सम्मान नहीं है,” सुश्री मैकगाहे ने कहा।

उनके अनुसार, महिला को “गंभीर शर्मिंदगी और अपमान का सामना करना पड़ा”। “उसके बारे में कार्यालय में बात की गई थी। मैं वास्तव में शिकायतकर्ता का सम्मान करती हूं, कि वह गुमनाम रहना चाहती है, वह उस शर्मिंदगी और अपमान से दूर होना चाहती है जो उसे लगता है कि इससे जुड़ा हुआ है,” सुश्री मैकगाहे ने कहा।

अब, समझौते के हिस्से के रूप में, महिला यह सुनिश्चित करने के लिए समानता आयोग के साथ भी काम कर रही है कि यौन उत्पीड़न और कर्मचारियों के लिए उचित प्रशिक्षण पर इसकी व्यापक नीतियां हैं।