क्या विश्वविद्यालय छात्रों को मातृत्व अवकाश देने से मना कर सकते हैं? यह कहना है दिल्ली हाई कोर्ट का

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नई दिल्ली: भारतीय संविधान अपने नागरिकों के लिए एक समतावादी समाज की परिकल्पना करता है, जिसे शिक्षा के अधिकार और प्रजनन स्वायत्तता के अधिकार के बीच चयन करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है, दिल्ली उच्च न्यायालय ने कहा है। अदालत ने चौधरी चरण सिंह विश्वविद्यालय द्वारा अपने एम.एड छात्र को मातृत्व अवकाश देने से इनकार करने के आदेश को खारिज करते हुए यह अवलोकन किया।

न्यायमूर्ति पुरुषेन्द्र कुमार कौरव ने कहा कि सर्वोच्च न्यायालय ने माना है कि प्रजनन विकल्प एक महिला के निजता, गरिमा और शारीरिक अखंडता के अधिकार में निहित हैं और कार्यस्थल पर मातृत्व अवकाश का लाभ उठाने का महिलाओं का अधिकार जीने के अधिकार का एक अभिन्न पहलू है। संविधान के तहत गरिमा के साथ। न्यायाधीश ने विश्वविद्यालय को निर्देश दिया कि वह याचिकाकर्ता के 80 प्रतिशत सैद्धांतिक कक्षाओं के बदले 59 दिनों के मातृत्व अवकाश के अनुदान के आवेदन पर विचार करे। अदालत ने स्पष्ट किया कि यदि याचिकाकर्ता न्यूनतम उपस्थिति मानदंड को पूरा करती है, तो उसे बिना किसी देरी के परीक्षा में शामिल होने की अनुमति दी जाएगी।

“संविधान ने एक समतावादी समाज की परिकल्पना की जहां नागरिक अपने अधिकारों का प्रयोग कर सकते हैं और समाज के साथ-साथ राज्य भी अपने अधिकारों की अभिव्यक्ति की अनुमति देगा। तब संवैधानिक योजना में एक समझौता नहीं मांगा गया था। “नागरिकों को उनके बीच चयन करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता था शिक्षा का अधिकार और प्रजनन स्वायत्तता का प्रयोग करने का उनका अधिकार,” अदालत ने अपने हालिया आदेश में कहा।

अदालत ने कहा कि अगर याचिकाकर्ता द्वारा मांगी गई छुट्टी पर विचार किया जाता है, तो वह सिद्धांत कक्षाओं में 80 प्रतिशत उपस्थिति मानदंड को पूरा करेगी, जो यह सुनिश्चित करेगा कि याचिकाकर्ता का अधिकार शैक्षणिक मानकों से समझौता किए बिना सुरक्षित है। संस्थान।

विश्वविद्यालय के वकील ने इस आधार पर याचिका का विरोध किया कि मातृत्व अवकाश का लाभ उठाने के इच्छुक छात्रों के लिए कोई श्रेणी बनाने का कोई नियामक प्रावधान नहीं है और इस प्रकार वह इसके लिए याचिकाकर्ता के आवेदन पर विचार नहीं कर सकता है। अदालत ने कहा कि ऐसे मामले में, यह या तो “मौजूदा कानूनी प्रावधान के नंगे पाठ का पालन कर सकता है” और “शब्दों की छाल पर अटका रह सकता है” या संविधान में निहित मूल्यों को सामाजिक विकास की कमी वाले कानून को समायोजित करने के लिए लागू कर सकता है। .

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यह उल्लेख किया गया है कि जहां एक पुरुष अपनी उच्च शिक्षा का पीछा करते हुए पितृत्व का आनंद ले सकता है, वहीं एक महिला को गर्भावस्था से पहले और बाद की देखभाल से गुजरना पड़ता है, जो “उसकी पसंद नहीं बल्कि प्रकृति की इच्छा है”। अदालत ने कहा कि पहला रास्ता एक महिला को उच्च शिक्षा के अपने अधिकार और मातृत्व के अधिकार के बीच चयन करने के लिए मजबूर करेगा।

यह देखा गया कि जब संविधान को अपनाया गया था, तो नागरिकों ने खुद को ऐसी धारणाओं से अलग करने का संकल्प लिया था जो समानता की शुरुआत को रोकती हैं। “26 नवंबर, 1949 को अपनाए गए संविधान ने एक प्रतिज्ञा के रूप में कार्य किया, जो भारत के नागरिकों ने खुद के लिए किया था। समाज की पारलौकिक धारणाओं से खुद को अलग करने की प्रतिज्ञा, जो समानता की शुरुआत को रोकती थी। यह बिना किसी समानता के था। लोगों ने समान व्यवहार के अपने अधिकार पर जोर दिया। लिंग, जाति, धर्म या जाति के बावजूद, नागरिकों को अपने अवसरों का दावा करना था, “यह कहा।

अदालत ने विश्वविद्यालय से कहा कि वह अपनी टिप्पणियों के मद्देनजर याचिकाकर्ता के आवेदन पर नए सिरे से विचार करे, यह कहते हुए कि यदि याचिकाकर्ता छुट्टी की अवधि के दौरान किसी भी व्यावहारिक कक्षाओं से चूक गया है, तो इसे हमेशा एक विशेष मामले के रूप में पुनर्व्यवस्थित करने का निर्देश दिया जा सकता है।



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