[ad_1]
कंपनी ने कहा कि उसने “काम करने से इनकार” और “अधीनता” के लिए कार्यकर्ता को निकाल दिया।
एक डच अदालत ने एक अमेरिकी कंपनी को एक बर्खास्त कर्मचारी को 72,700 डॉलर का मुआवजा देने का आदेश दिया है, जब कर्मचारी को घर से काम करने के दौरान वेबकैम बंद करने के लिए निकाल दिया गया था, एक रिपोर्ट के अनुसार फॉर्च्यून पत्रिका. फ़्लोरिडा स्थित टेलीमार्केटिंग कंपनी चेटू ने एक कार्यक्रम द्वारा “नौ घंटे प्रति दिन” देखने से इनकार करने के लिए कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया, जिसमें स्क्रीन को साझा करने और अपने वेबकैम की स्ट्रीमिंग की आवश्यकता थी।
समाचार रिपोर्ट के अनुसार, एक अमेरिकी सॉफ्टवेयर निगम के खिलाफ एक निर्णय में, एक डच अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि “अपने वेबकैम को चालू रखने के लिए दूरस्थ कर्मचारियों की आवश्यकता मानव अधिकारों का उल्लंघन है।”
“फ्लोरिडा स्थित चेटू को अब नीदरलैंड में स्थित एक पूर्व दूरस्थ कर्मचारी को $ 72,700 का भुगतान करना होगा, क्योंकि कंपनी ने उसे” आठ घंटे प्रति दिन “के लिए अपना वेबकैम रखने से इनकार करने के लिए निकाल दिया था।
इसके अतिरिक्त, अदालत ने मानवाधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के संरक्षण के लिए यूरोपीय सम्मेलन का हवाला दिया: “कार्यस्थल में किसी कर्मचारी की वीडियो निगरानी, चाहे वह गुप्त हो या नहीं, को कर्मचारी के निजी जीवन में काफी घुसपैठ के रूप में माना जाना चाहिए।”
डच कर्मचारी ने कहा कि वह असहज था और उसे लगा कि वर्चुअल प्रशिक्षण कार्यक्रम के दौरान उसके वेबकैम के माध्यम से हर समय उसकी निगरानी करना कंपनी द्वारा उसकी गोपनीयता का हनन है। निगरानी के लिए कर्मचारी को अपनी लैपटॉप स्क्रीन साझा करने की भी आवश्यकता है, ने कहा फार्च्यून, यह कहते हुए कि कंपनी ने उन्हें “अधीनता” और “काम करने से इनकार” का कारण बताते हुए तुरंत निकाल दिया।
कंपनी ने कहा कि उसने “काम करने से इनकार” और “अधीनता” के लिए कर्मचारी को निकाल दिया। कगार की सूचना दी।
एक सर्वेक्षण के अनुसार Digital.com, निगरानी सॉफ्टवेयर का उपयोग 60% व्यवसायों द्वारा दूरस्थ श्रमिकों के साथ उनकी उत्पादकता और नौकरी की गतिविधि पर नजर रखने के लिए किया जाता है। 53% कर्मचारी जिनके व्यवहार पर नज़र रखी जा रही है, वे हर दिन तीन या अधिक घंटे गैर-कार्य-संबंधी गतिविधियाँ करते हैं।
[ad_2]
Source link
