ज़ोमैटो के सीईओ ने “एट्रिशन प्रॉब्लम” पर बयान जारी किया, एक तथ्य बताया

Zomato पिछले कुछ महीनों में बड़े पैमाने पर छंटनी का सामना कर रहा है।

खाद्य वितरण कंपनी ज़ोमैटो के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) दीपिंदर गोयल ने बड़े पैमाने पर छंटनी के बारे में ट्विटर पर एक बयान जारी किया है। बयान में, उन्होंने Zomato में “संस्कृति” के बारे में बात की और इस बात पर प्रकाश डाला कि कुछ कर्मचारी कंपनी में वर्षों से काम कर रहे हैं। यह श्री गोयल द्वारा साझा किए जाने के एक महीने से भी कम समय बाद आया है 800 नौकरी के अवसर पांच क्षेत्रों में फर्म में। पिछले साल नवंबर में, Zomato के एक प्रवक्ता ने NDTV को बताया था कि कंपनी ने नियमित प्रदर्शन-आधारित छंटनी के हिस्से के रूप में अपने कर्मचारियों की संख्या में तीन प्रतिशत तक की कमी की है।

लेकिन अपने ट्वीट में, श्री गोयल ने एक तथ्य बताया: “ज़ोमैटो में 200 से अधिक लोग हैं जिन्होंने कंपनी में 7 साल से अधिक समय बिताया है।”

रिकार्ड के लिए। pic.twitter.com/HFqsPMfPI5

– दीपिंदर गोयल (@दीपिगोयल) फरवरी 14, 2023

“ज़ोमैटो में लगभग 50 लोगों में से 50 प्रतिशत से अधिक कंपनी में 7 साल से अधिक पुराने हैं। इनमें से कई लोग ज़ोमैटो में अपने दूसरे (और तीसरे) कार्यकाल पर हैं, और 2011/12 के आसपास रहे हैं,” उन्होंने कहा। .

श्री गोयल ने कहा कि उन्हें “उच्च प्रदर्शन, संस्कृति संचालित संगठन पर गर्व है जो हम बना रहे हैं” और कहा कि ज़ोमैटो उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की तलाश करना जारी रखेगा जो एक विकास मानसिकता और अतिरिक्त-स्थलीय प्रदर्शन के लिए प्रतिबद्ध होना चाहता है।

पिछले महीने, श्री गोयल ने लिंक्डइन पर नौकरी के विज्ञापन पोस्ट किए, जिसमें सीईओ, जनरलिस्ट, प्रोडक्ट ओनर और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर के लिए चीफ ऑफ स्टाफ नियुक्त करने की मांग की गई थी।

उन्होंने अपने लिंक्डइन में कहा, “इनमें से किसी भी भूमिका के बारे में अधिक जानने में रुचि व्यक्त करने के लिए, कृपया मुझे [email protected] पर मेल करें – मैं और/या मेरी टीम आपको जवाब देने और लूप को किसी भी तरह से बंद करने में तत्पर होंगे।” डाक।

कंपनी के सह-संस्थापक और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी गुंजन पाटीदार के इस्तीफा देने के बाद यह आवश्यक हो गया था। Zomato के सह-संस्थापक मोहित गुप्ता और नई पहल के प्रमुख राहुल गंजू ने पिछले साल नवंबर में पद छोड़ दिया।