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एलोन मस्क ने खरीदा और तुरंत एक सप्ताह पहले ट्विटर पर प्रबंधन संभाला।
नई दिल्ली:
एक दिन जब नए मालिक एलोन मस्क ने ट्विटर पर बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू कर दी, जिसमें आधे भारतीय कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया था, ट्विटर के पूर्व भारत प्रमुख मनीष माहेश्वरी ने कहा कि उन्हें यह उम्मीद नहीं थी कि “यह जल्दी से होगा”।
ट्विटर पर एक ही समय में दो चीजें प्रभावित हुई हैं, उन्होंने एनडीटीवी को बताया।
“एक आसन्न मंदी है – कंपनियां अपने बेल्ट कस रही हैं। लेकिन इस मामले में पूरे एलोन कारक और दबाव का सामना करना पड़ रहा है जो उन्हें विरासत में मिली चीज़ों की तुलना में बेहतर आकार में लाने के लिए सामना कर रहा है,” श्री माहेश्वरी ने कहा। एक साल पहले तक ट्विटर की स्थिति।
बर्खास्तगी और अन्य नियोजित लागत-कटौती के अलावा सत्यापित हैंडल के लिए 8-डॉलर चार्ज योजना पर बोलते हुए, उन्होंने “लाभ की ओर जाने” की एक सामान्य प्रवृत्ति की ओर इशारा किया।
“हमने देखा है कि भारत में स्टार्टअप दुनिया में और विश्व स्तर पर भी,” उन्होंने कहा।
जबकि भारत में निकाले गए लोगों की संख्या तुरंत उपलब्ध नहीं थी, सूत्रों ने कहा कि बिक्री, इंजीनियरिंग और साझेदारी प्रभागों के कर्मचारी “प्रभावित” थे, इसके अलावा दो विभागों को भंग कर दिया गया था। कुल मिलाकर से अधिक करीब 200 की 50 फीसदी वर्कफोर्स को बर्खास्त कर दिया गया हैसूत्रों ने कहा।
ट्विटर इंडिया के प्रोडक्ट हेड शिरीष अंधारे ने अपने ट्विटर बायो से अपना पदनाम हटा दिया है, लेकिन मीडिया के सवालों का जवाब नहीं दिया है। धन नियंत्रण की सूचना दी।
बड़े और तेजी से आने वाले परिवर्तनों के पीछे तर्क पर – एलोन मस्क ने एक सप्ताह पहले ही स्वामित्व ले लिया – श्री माहेश्वरी ने कहा, “मुझे लगता है कि एक बात स्पष्ट है। थोड़ा सा समेकन है … कि महत्वपूर्ण कार्य केंद्रीय रूप से किए जाएंगे, जैसे इंजीनियरिंग और कंटेंट मॉडरेशन।” इसका मतलब क्षेत्रीय विशिष्टताओं पर कम ध्यान देना है।
“आमतौर पर ऐसी चीजों में समय लगता है। ज्ञान हस्तांतरण और कार्यों का हैंडओवर-टेकओवर होता है। यहां ऐसा लगता है कि उन्होंने एक उच्च-स्तरीय दृष्टिकोण लिया है कि ‘ठीक है, क्या आप एक महत्वपूर्ण उत्पाद पर काम कर रहे हैं, और क्या आप एक महत्वपूर्ण राजस्व पर काम कर रहे हैं। स्ट्रीम या क्लाइंट्स का सेट?’ यदि उत्तर नहीं है, तो आपको हटा दिया गया है,” उन्होंने समझाया।
“मुझे लगता है कि यह बहुत कठोर और व्यापक ब्रश है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कंपनी में कार्य संस्कृति का वर्णन किया जब वे वहां थे। “हम एक-दूसरे के लिए खड़े हुए। सीखने और सिखाने पर भी ध्यान दिया गया था। स्थानीय संदर्भ को ध्यान में रखते हुए कुछ बनाने पर ध्यान केंद्रित किया गया था। वह सब बदल रहा है।”
यह पूछे जाने पर कि विशेष रूप से कर्मचारियों की कटौती के कारण सामग्री मॉडरेशन में कमी आती है, विज्ञापनदाताओं ने ट्विटर विज्ञापन खर्च को वापस ले लिया, उन्होंने कहा कि विज्ञापनदाताओं के लिए “ब्रांड सुरक्षा” महत्वपूर्ण है। “उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके विज्ञापन सही प्रकार की सामग्री के बगल में दिखाए जाएं।”
सामग्री मॉडरेशन – उदाहरण के लिए, भ्रामक और घृणास्पद सामग्री को फ़्लैग करना या हटाना – जब से एलोन मस्क ने पदभार संभाला है, तब से इसका सामना करना पड़ा है। उन्होंने कहा है कि “कार्यकर्ताओं” जो अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के खिलाफ हैं, उन्होंने कंपनियों को गुमराह किया है।
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