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गो एयरलाइन: पिछले हफ्ते, एविएशन रेगुलेटर ने गो एयर को रिवाइवल प्लान जमा करने के लिए 30 दिन का समय दिया था।
गो एयरलाइंस इंडिया लिमिटेड की योजना कप्तानों के वेतन में 100,000 रुपये ($ 1,211) प्रति माह और पहले अधिकारियों के लिए 50,000 रुपये बढ़ाने की है क्योंकि यह 2 मई को दिवालियापन के लिए दाखिल होने के बाद अपने संचालन को बचाने की कोशिश करता है।
ब्लूमबर्ग न्यूज द्वारा देखे गए पायलटों को एक ईमेल के अनुसार, अतिरिक्त वेतन, जिसे एयरलाइन प्रतिधारण भत्ता कहती है, 1 जून से लागू होगा। यह उन लोगों के लिए भी पेशकश की जाएगी जिन्होंने कंपनी छोड़ दी है लेकिन 15 जून तक अपना इस्तीफा वापस लेने को तैयार हैं। एयरलाइन, जिसे दो साल पहले गो फर्स्ट के रूप में फिर से ब्रांड किया गया था, ने कहा कि यह जल्द ही लंबी सेवा के लिए “दीर्घायु बोनस” भी पेश करेगी। कर्मचारी।
एम्बिशनबॉक्स के आंकड़ों के अनुसार, स्पाइसजेट लिमिटेड के 750,000 रुपये की तुलना में गो के कप्तान वर्तमान में औसतन लगभग 530,000 रुपये प्रति माह कमाते हैं, जिसने हाल के महीनों में वेतन में दो बार वृद्धि की है।
पिछले हफ्ते एविएशन रेगुलेटर ने गो एयर को रिवाइवल प्लान जमा करने के लिए 30 दिन का समय दिया था, जिसमें यह भी बताया गया था कि उसके पास कितने पायलट हैं।
एयरलाइन ने पायलटों को भेजे ईमेल में कहा, ‘अगर मौजूदा प्रगति योजना के अनुसार चीजें आकार लेती हैं, तो हमें फिर से उड़ान भरने में ज्यादा समय नहीं लगेगा, जिससे हम नियमित रूप से वेतन भुगतान कर सकेंगे।’
कंपनी के एक प्रतिनिधि ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
दुनिया भर में महामारी से उभरने के कारण विमानन को वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। भारत के सबसे बड़े वाहक इंडिगो का लक्ष्य वित्त वर्ष 2024 में 5,000 श्रमिकों को नियुक्त करना है, जबकि एयर इंडिया लिमिटेड की योजना इस वर्ष 4,200 से अधिक केबिन क्रू और 900 पायलटों को जोड़ने की है।
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