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मार्क जुकरबर्ग ने आज घोषणा की कि मेटा 11,000 कर्मचारियों को निकाल देगी।
मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने कहा, 11,000 से ज्यादा नौकरियों में कटौती करेगी कंपनी सोशल मीडिया दिग्गज के इतिहास में छंटनी के पहले बड़े दौर में।
कार्यबल के लगभग 13% के बराबर कटौती का खुलासा बुधवार को a . में किया गया बयान. कंपनी अपनी हायरिंग फ्रीज को भी पहली तिमाही तक बढ़ाएगी।
“मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं।” जुकरबर्ग ने कहा बयान में जो मेटा कर्मचारियों को भेजा गया था और कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट किया गया था। “मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे विशेष रूप से प्रभावित लोगों के लिए खेद है।”
कंपनी ने कहा कि कंपनी भर में कटौती की जाएगी, लेकिन इसकी भर्ती टीम असमान रूप से प्रभावित होगी और इसकी व्यावसायिक टीमों को “अधिक पर्याप्त रूप से” पुनर्गठित किया जाएगा। मेटा अपने रियल एस्टेट फुटप्रिंट को भी कम करेगा, अपने बुनियादी ढांचे के खर्च की समीक्षा करेगा और कुछ कर्मचारियों को डेस्क शेयरिंग में बदल देगा, आने वाले महीनों में और अधिक लागत-कटौती घोषणाओं की उम्मीद है।
मेटा, जिसका स्टॉक इस साल 71% गिर गया है, कई तिमाहियों की निराशाजनक कमाई और राजस्व में गिरावट के बाद लागत को कम करने के लिए कदम उठा रहा है। 2004 में फेसबुक की स्थापना के बाद से कंपनी की सबसे कठोर छंटनी, डिजिटल विज्ञापन बाजार में तेज मंदी, मंदी के कगार पर लड़खड़ाती अर्थव्यवस्था और जुकरबर्ग के मल्टीबिलियन-डॉलर के निवेश को सट्टा वर्चुअल-रियलिटी पुश में मेटावर्स कहा जाता है।
न्यूयॉर्क में बाजार खुलने से पहले बुधवार को प्रीमार्केट ट्रेडिंग में शेयरों में करीब 3.5 फीसदी की तेजी आई।
जुकरबर्ग ने बयान में कहा कि उन्होंने अनुमान लगाया था कि कोविड -19 लॉकडाउन की शुरुआत से ई-कॉमर्स और वेब ट्रैफ़िक में वृद्धि एक स्थायी त्वरण का हिस्सा होगी। “लेकिन व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा, और विज्ञापन संकेत हानि के कारण हमारा राजस्व अपेक्षा से बहुत कम हो गया है। मुझे यह गलत लगा।”
मेटा उन प्रौद्योगिकी कंपनियों में शामिल हो रही है जिन्होंने हाल के हफ्तों में नौकरी में कटौती की घोषणा की है या कहा है कि उन्होंने भर्ती को रोकने की योजना बनाई है। कॉर्पोरेट सॉफ्टवेयर निर्माता सेल्सफोर्स इंक ने मंगलवार को कहा कि उसने बिक्री टीमों के सैकड़ों कर्मचारियों को काट दिया, जबकि ऐप्पल इंक, अमेज़ॅन डॉट कॉम इंक और अल्फाबेट इंक ने सभी को काम पर रखना धीमा या रोक दिया है। प्रतिद्वंद्वी ऐप स्नैपचैट के माता-पिता स्नैप इंक भी अगस्त में कह रहे हैं कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या के 20% को खत्म कर देगा।
बर्खास्तगी के एक विशेष रूप से अराजक दौर में, ट्विटर इंक ने पिछले सप्ताह अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग आधे की कटौती की, कई कर्मचारियों को पता चला कि जब वे अचानक स्लैक या ईमेल से कट गए थे, तो उन्होंने अपनी नौकरी खो दी थी।
जुकरबर्ग ने कहा कि मेटा में, कर्मचारियों के पास उनके ईमेल तक पहुंच बनी रहेगी ताकि वे सहकर्मियों को अलविदा कह सकें, हालांकि उन्हें अधिक संवेदनशील कॉर्पोरेट सिस्टम से काट दिया गया है। अमेरिकी कर्मचारियों को जो काट दिया गया था, उन्हें उनके मूल वेतन का 16 सप्ताह का विच्छेद के रूप में मिलेगा, साथ ही कंपनी में काम करने वाले हर साल के लिए दो सप्ताह। कंपनी छह महीने की स्वास्थ्य देखभाल कवरेज के साथ-साथ करियर सेवाएं और आप्रवासन सहायता भी प्रदान कर रही है। स्थानीय रोजगार कानूनों को ध्यान में रखते हुए पैकेज अमेरिका के बाहर समान होंगे।
जुकरबर्ग ने सितंबर के अंत में कर्मचारियों को चेतावनी दी थी कि मेटा का इरादा खर्चों में कमी करना और बदलते बाजार के अनुकूल टीमों का पुनर्गठन करना है। कैलिफ़ोर्निया स्थित कंपनी मेनलो पार्क, जो इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप का भी मालिक है, ने एक हायरिंग फ्रीज लागू किया, और सीईओ ने उस समय कहा कि मेटा को उम्मीद थी कि इस साल की तुलना में 2023 में हेडकाउंट छोटा होगा।
सितंबर में कर्मचारियों के साथ एक प्रश्नोत्तर सत्र में जुकरबर्ग ने कहा, “यह स्पष्ट रूप से एक अलग तरीका है, जिसमें हम काम कर रहे हैं।” “कंपनी के पहले 18 वर्षों के लिए, हम मूल रूप से हर साल मूल रूप से तेजी से बढ़े हैं, और फिर हाल ही में हमारा राजस्व पहली बार थोड़ा कम हो गया है। इसलिए हमें समायोजित करना होगा।”
कटौती के साथ भी, मेटा को उम्मीद है कि रियलिटी लैब्स डिवीजन में नुकसान, जिसमें मेटावर्स निवेश है, 2023 में साल-दर-साल “काफी” बढ़ेगा, कंपनी ने बुधवार को एक अलग नियामक फाइलिंग में कहा।
जुकरबर्ग निवेशकों से धैर्य के लिए कह रहे हैं क्योंकि उन्होंने मोबाइल फोन के बाद अगले बड़े कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म के लिए अपनी दृष्टि में अरबों का निवेश किया है: मेटावर्स, आभासी और संवर्धित-वास्तविकता वाले उपकरणों के माध्यम से डिजिटल दुनिया का एक संग्रह। इस प्रयास के लिए हार्डवेयर और अनुसंधान में गहन निवेश की आवश्यकता है जो अब से कई वर्षों तक भुगतान नहीं कर सकता है।
इस बीच, प्रमुख फेसबुक सोशल नेटवर्क पर विकास रुक रहा है। कंपनी इसमें तेजी लाने के लिए काम कर रही है, और अधिक रुचि-आधारित एल्गोरिथम और रील्स नामक शॉर्ट-फॉर्म वीडियो के साथ प्रयोग करके, फोटो-शेयरिंग ऐप इंस्टाग्राम पर उपयोगकर्ताओं को जोड़ना जारी रखे हुए है।
अब, जुकरबर्ग को कम लोगों के साथ अपने प्रमुख कॉर्पोरेट बदलाव को दूर करना है।
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