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अमेज़ॅन के शीर्ष मालिकों ने अब तक रैंकों के साथ संवाद नहीं किया है और कर्मचारी “डर में जी रहे हैं”।
जैसा कि अमेज़ॅन ने अपने इतिहास में छंटनी का सबसे बड़ा दौर शुरू किया है, कई लोगों ने जिस तरह से बर्खास्तगी की तुलना कंपनी बनाम मेटा से की है, जिसने हाल ही में अपने 13 प्रतिशत कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है।
नौकरी छूटने के डर से कर्मचारियों ने सवाल किया है कि मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने मेटा प्रमुख मार्क जुकरबर्ग की तरह कर्मचारियों को संबोधित क्यों नहीं किया जब उन्होंने नौकरी में कटौती की घोषणा की।
केवल अमेज़ॅन के डिवाइसेस चीफ डेव लिम्प ने बुधवार को अपनी टीम को विच्छेद भुगतान की पेशकश करते हुए एक नोट लिखा है। उन्होंने नोट में कहा कि फायरिंग ने उन्हें “पीड़ा” दी, ब्लूमबर्ग के अनुसार।
हालांकि, कंपनी के शीर्ष अधिकारियों ने अब तक रैंकों के साथ संवाद नहीं किया है और कर्मचारी “डर में जी रहे हैं”, विभिन्न रिपोर्ट कहते हैं।
कई लोगों ने ईमेल विषयों और मानव संसाधन मीटिंग आमंत्रणों से सुरागों की खोज की। कर्मचारियों ने पारदर्शिता की “घृणित” कमी के बारे में शिकायत की। खबर मिलने के बाद उन्होंने एक-दूसरे को सांत्वना भी दी।
ब्लूमबर्ग के मुताबिक, 10 मिनट की मीटिंग में निकाल दिए गए एक कार्यकर्ता ने कहा, “यह सब बहुत गुप्त रूप से नीचे चला गया है। मंगलवार को, हममें से कुछ को मानव संसाधन और एक प्रबंधक से मिलने का अनुरोध मिला, और यह एक मृत उपहार था।” .
अमेज़ॅन के आलोचकों का कहना है कि मेटा ने इसे बेहतर किया।
पिछले हफ्ते, जब मेटा ने 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बंद कर दिया, तो मार्क जुकरबर्ग ने “मेटा के इतिहास में कुछ सबसे कठिन बदलाव” पर एक बयान दिया।
उन्होंने यह कहते हुए कर्मचारियों से माफी भी मांगी: “मैं इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।”
जुकरबर्ग ने कहा कि उन्हें अनुमान है कि कोविड लॉकडाउन के दौरान ई-कॉमर्स और वेब ट्रैफिक में उछाल से रेवेन्यू आएगा। “लेकिन मैक्रोइकॉनॉमिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापनों के नुकसान के कारण हमारा राजस्व उम्मीद से बहुत कम हो गया है। मुझे यह गलत लगा,” उन्होंने कहा।
मेटा सीईओ को एक लीक वीडियो कॉल में कर्मचारियों को संबोधित करते हुए, प्रशंसा के शब्दों की पेशकश करते हुए और बरखास्तगी की जिम्मेदारी लेते हुए भी देखा गया था।
“भावनाओं की एक सीमा होनी चाहिए। मैं संस्थापक और सीईओ हूं और हमारी कंपनी के स्वास्थ्य और दिशा के लिए जिम्मेदार हूं और यह तय करने के लिए कि हम इसे कैसे निष्पादित करते हैं, इस तरह के फैसलों सहित। यह अंततः मेरी कॉल थी। यह सबसे कठिन कॉलों में से एक था। मुझे कंपनी चलाने के 18 साल में बनाना था,” ज़करबर्ग ने वीडियो में कहा।
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