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अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पूरे इतिहास में महिलाओं की अविश्वसनीय उपलब्धियों का जश्न मनाने और उनके सामने आने वाली चुनौतियों और बाधाओं को पहचानने का दिन है। महिलाओं में कॉर्पोरेट सेटिंग में अमूल्य योगदान देने की क्षमता है, और इक्विटी और समावेशन को प्राथमिकता देकर, कंपनियां इस क्षमता को पूरी तरह से अनलॉक कर सकती हैं। यह महिलाओं के लिए सक्रिय रूप से विकास मार्गों को बढ़ावा देकर प्राप्त किया जा सकता है, जिसमें करियर में उन्नति, नेतृत्व विकास, सलाह, और सकारात्मक और सहानुभूतिपूर्ण कार्यस्थल बनाने के अवसर प्रदान करना शामिल है।
समावेशिता और विविधता को आगे बढ़ाने की अपनी प्रतिबद्धता के अनुरूप, अमेज़ॅन व्यक्तियों के कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को बढ़ाने और विविध समुदायों को सशक्त बनाने और बढ़ने के साथ अधिक प्रभाव पैदा करने के तरीकों की तलाश करना जारी रखता है। अमेज़ॅन ने कार्यबल में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने के लिए पिछले कुछ वर्षों में कई पहलें लागू की हैं। भविष्य की महिला नेताओं की एक विविध पाइपलाइन विकसित करने और काम पर रखने, बनाए रखने और आगे बढ़ने जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करने के लिए ‘पाइनकल’ और ‘कैटापुल्ट’ जैसे कार्यक्रम शुरू किए गए थे। ‘कॉन्शियस कीपर’ नामक एक तंत्र, जिसमें निष्पक्षता और इक्विटी सुनिश्चित करने के लिए पक्षपातपूर्ण बातचीत में एक तटस्थ पक्ष शामिल होता है, अमेज़ॅन द्वारा प्रतिभा समीक्षा के दौरान अंतर्निहित पूर्वाग्रहों का मुकाबला करने के लिए स्थापित कार्यक्रमों में से एक है। इसके अतिरिक्त, अमेज़ॅन ने नई माताओं के कार्यबल में वापस आने में सहायता करने के लिए रैंप बैक जैसी पहल की है।
अमेज़न इंडिया के #SheIsAmazon अभियान का दूसरा संस्करण, इस वर्ष के अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की थीम – “इम्ब्रेस इक्विटी” के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य महिलाओं के लिए बढ़ते अवसरों और कार्यबल में स्थायी विकास पथ बनाने पर केंद्रित कंपनी की पहल को उजागर करना है। अभियान उन महिलाओं पर प्रकाश डालता है जो नवाचार में सबसे आगे रही हैं और जो कंपनी में दूसरों के लिए एक रोल मॉडल या प्रेरणा के रूप में काम करती हैं।
अभियान के साथ वीडियो, ‘सैसी जेंडर स्टीरियोटाइप्स पर ले जाता है’ अमेज़ॅन में महिलाओं के एक विविध समूह को अपने स्वयं के स्पष्ट तरीके से लिंग रूढ़िवादिता को चुनौती देता है। महिलाएं पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान माने जाने वाले क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति दर्ज कराती हैं, जैसे ड्राइविंग, राजनीति, बोर्डरूम और यहां तक कि अंतरिक्ष भी। वे इस धारणा को भी चुनौती देते हैं कि ड्राइविंग और खाना पकाने जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कुशल हैं।
वीडियो महिलाओं को खुद बनने और निर्णय के डर के बिना अपने जुनून का पीछा करने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह इस संदेश को बढ़ावा देता है कि महिलाएं जहां भी रहना चाहती हैं, वहां से संबंधित हैं और उनके पास अपनी नियति को आकार देने की क्षमता है। अभियान महिलाओं की अद्वितीय ताकत और योगदान का जश्न मनाता है और उन्हें सामाजिक मानदंडों और अपेक्षाओं से मुक्त होने के लिए प्रोत्साहित करता है।
(उपर्युक्त लेख एक उपभोक्ता संपर्क पहल है, इस लेख में आईडीपीएल की पत्रकारिता/संपादकीय भागीदारी नहीं है, और आईडीपीएल इस लेख की कोई जिम्मेदारी नहीं होने का दावा करता है।)
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