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मेटा विज्ञापन खर्च में “महामारी के बाद की मंदी” से जूझ रहा है।
मेटा द्वारा किए गए एक कर्मचारी सर्वेक्षण में पता चला है कि केवल 26 प्रतिशत कर्मचारियों को सीईओ मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व में विश्वास है, जैसा कि एक रिपोर्ट में बताया गया है। वाशिंगटन पोस्ट. आंतरिक सर्वेक्षण में पिछले साल अक्टूबर से पांच प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई।
आउटलेट के अनुसार, केवल 43 प्रतिशत कर्मचारियों ने सराहना महसूस की, अक्टूबर में 58 प्रतिशत से नीचे। टेक दिग्गज के कर्मचारियों का मनोबल महीनों की उथल-पुथल के बाद गिर गया है, जिसमें कई दौर की छंटनी शामिल है, जिसके परिणामस्वरूप 21,000 से अधिक कटौती, बजट में कमी और “कुशलता के वर्ष” के लिए श्री जुकरबर्ग की योजनाओं के हिस्से के रूप में रणनीति में बदलाव हुए हैं। अपने वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करने और दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, कंपनी निम्न-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द कर रही है और भर्ती को धीमा कर रही है। रॉयटर्स के अनुसार, मेटा उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों का सामना कर रही कंपनियों के विज्ञापन खर्च में “महामारी के बाद की मंदी” से जूझ रहा है।
गुरुवार को, मेटा के चीफ ने कंपनी की एक व्यापक बैठक को संबोधित किया जहां उन्होंने कंपनी के नियोजित उत्पाद रोडमैप पर चर्चा की। वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, उन्होंने अन्य अधिकारियों के साथ कंपनी के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विकास के बारे में भी बात की, जिसमें नए उपकरणों का एक सूट भी शामिल है, जिसका कार्यकर्ता तुरंत प्रयोग करना शुरू कर सकते हैं।
श्री जुकरबर्ग ने बैठक में कहा, “हम अरबों लोगों के लिए इन क्षमताओं को नए तरीकों से लाने के लिए उद्योग में एक महत्वपूर्ण और अनूठी भूमिका निभाने जा रहे हैं, जो अन्य लोग नहीं करने जा रहे हैं,” उनकी एक प्रति के अनुसार आउटलेट के साथ साझा की गई टिप्पणी।
कुछ हफ़्ते पहले, सीईओ ने भविष्य में स्थिरता और कम नौकरशाही की इच्छा व्यक्त की, ताकि कंपनी को “कचरा स्थान” मिल सके। “पुनर्गठन और छँटनी और इस तरह के बदलावों से गुज़रना स्पष्ट रूप से एक बहुत ही कठिन काम है। इसलिए ऐसा नहीं है कि हम ठीक उसी स्थान पर जा रहे हैं जहाँ हम पहले थे क्योंकि वह मेरा लक्ष्य नहीं था। मैं एक लक्ष्य तक पहुँचना चाहता था स्क्रैपियर जगह,” उन्होंने वाशिंगटन पोस्ट द्वारा एक्सेस की गई कॉल रिकॉर्डिंग के अनुसार कहा।
हालांकि तकनीकी दिग्गज के पास कोई अन्य नई छंटनी की योजना नहीं है, श्री जुकरबर्ग ने कहा कि “दुनिया भी अस्थिर है।” यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कंपनी का इरादा धीरे-धीरे आगे बढ़ने का विस्तार करना है, जिसके परिणामस्वरूप मेटा के नए प्रोजेक्ट के पक्ष में एक परियोजना को छोड़ने का फैसला करने पर कम छंटनी हो सकती है। उन्होंने कहा कि उनका मानना है कि कम कर्मचारियों के साथ, मेटा संचालन को सुव्यवस्थित करने और नौकरशाही में कटौती करने में सक्षम होगा।
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