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चोट लगना अच्छा नहीं है केएल राहुल लेकिन जैसे ही वह एक और श्रृंखला में भारत का नेतृत्व करने के लिए तैयार हो गया, वह पिछले दो वर्षों में अपने योगदान को याद रखने के लिए टीम प्रबंधन को पर्याप्त धन्यवाद नहीं दे सका, जबकि वह पिछले दो महीनों से बाहर था। पहले वनडे की पूर्व संध्या पर भारतीय कप्तान ने कहा, “आप दो महीने के लिए बाहर हो सकते हैं, लेकिन वे यह नहीं भूले हैं कि आपने पिछले दो-तीन वर्षों में टीम और देश के लिए क्या किया है। खिलाड़ी वास्तव में ऐसे माहौल में कामयाब होते हैं।” जिम्बाब्वे के खिलाफ उन्हें लगता है कि भारतीय टीम प्रबंधन एक ऐसा माहौल बनाने में सक्षम है जो एक अच्छे खिलाड़ी से महान खिलाड़ी में परिवर्तन के दौरान की खाई को पाट सके।
राहुल ने कहा, “यह इस तरह का माहौल है जो एक खिलाड़ी को एक अच्छे खिलाड़ी से एक महान खिलाड़ी बनने में मदद कर सकता है, अपनी टीम के लिए बहुत अधिक मैच जीतने वाली पारी खेल सकता है,” राहुल ने कहा, जिसका औसत 46 से अधिक और पांच शतक है। , 42 खेलों के बाद।
“एक खिलाड़ी के लिए चयनकर्ताओं, कोच और कप्तान का समर्थन प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह आपको इतना आत्मविश्वास देता है कि आपकी मानसिकता स्पष्ट है और आप आवश्यक चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। खिलाड़ी के लिए यह आसान हो जाता है कि आपका समर्थन समूह आपका समर्थन कर रहा है,” स्टाइलिश दाएं हाथ के बल्लेबाज ने कहा।
राहुल को अपने हिस्से की चोटें लगी हैं और नवीनतम खेल हर्निया से पीड़ित होने के बाद एक सर्जरी थी।
राहुल ने कहा, “चोटें खेल का हिस्सा हैं और वह हिस्सा मेरे लिए बहुत दयालु नहीं है, लेकिन यह यात्रा का हिस्सा है, और आपको अच्छे और बुरे को लेना है।”
जून में दक्षिण अफ्रीका के खिलाफ T20I घरेलू श्रृंखला की शुरुआत से पहले बाहर होने के बाद वह कुछ समय के लिए राष्ट्रीय टीम के ड्रेसिंग रूम से गायब थे।
“मैं दो महीने से बाहर हूं, और ड्रेसिंग रूम में वापस आने के लिए और समूह के चारों ओर वह चैट और हंसी है, बहुत अच्छा है।”
“कभी ऐसा बनने की कोशिश नहीं की जो मैं नहीं हूं”
मौलिकता बहुत महत्वपूर्ण है, और राहुल का मानना है कि नेता के रूप में अपने छोटे से कार्यकाल में, उन्होंने खुद बनने की कोशिश की है और टीम में दूसरों को व्यक्तिगत रूप से बनाए रखने की कोशिश की है।
राहुल ने कहा, “मैं वहां जाकर किसी और का नहीं हो सकता। तब मैं खुद के लिए, टीम के लिए या खेल के प्रति निष्पक्ष नहीं रहूंगा। मैं कोशिश करता हूं कि मैं खुद बनूं और अन्य खिलाड़ियों को वैसा ही रहने दूं जैसा वे चाहते हैं।” जब उनसे पूछा गया कि क्या उन्होंने महान के नक्शेकदम पर चलने की कोशिश की है? म स धोनी.
“मैं इन लोगों (एमएसडी) के साथ अपनी तुलना भी नहीं कर सकता, उनकी संख्या और उपलब्धि देश के लिए उन्होंने जो कुछ किया है, उससे कहीं अधिक है, और मुझे नहीं लगता कि कोई नाम एक ही सांस में लिया जा सकता है,” उसने सभी को याद दिलाया।
“… और कप्तान के रूप में यह मेरी दूसरी श्रृंखला है, और जाहिर है, मैंने उनके अधीन खेला है और खिलाड़ी के रूप में उनसे बहुत कुछ सीखा है। जैसा कि आप इतने सालों से खेल रहे हैं, आप इन लोगों में से कुछ अच्छे गुणों को चुनेंगे। “
विविध गेंदबाजी आक्रमण का प्रबंधन
जब आपके पास कुछ खिलाड़ी होते हैं, जिन्होंने काफी खेला है और कुछ चोटों से वापसी कर रहे हैं, तो यह जरूरी हो जाता है कि कप्तान पैक को अच्छी तरह से प्रबंधित करता है।
“मैं, कुलदीप और दीपक (चहर), हम सभी एनसीए (पुनर्वसन के लिए) में थे और सभी इस श्रृंखला की तैयारी कर रहे थे।
“तो मुझे पता है कि उन्होंने अच्छी तैयारी की है और वे जानते हैं कि उन्हें क्या करने की आवश्यकता है। मेरे लिए, यह उन्हें प्रबंधित करने और उन्हें वह आत्मविश्वास देने के बारे में है, उन्हें खुद को व्यक्त करने की अनुमति दें, और उन्हें वह करने की स्वतंत्रता है जो वे करना चाहते हैं,” कप्तान ने कहा।
राहुल समझते हैं कि यह एक ऐसी चुनौती है जिसे वह एक कप्तान के रूप में पसंद करेंगे।
“यह किसी भी नेता के लिए (चुनौतीपूर्ण) होगा कि आप अपने खिलाड़ियों को प्रबंधित करने और उनमें से सर्वश्रेष्ठ लाने में कितने अच्छे हैं।
“हर कोई अपने करियर में एक अलग जगह पर है, और हम में से कुछ चोटों से वापस आ गए हैं, कुछ ने बहुत क्रिकेट खेला है और आप अपने शरीर का प्रबंधन कैसे करते हैं और आप उन लोगों की मानसिकता और घबराहट को कैसे प्रबंधित करते हैं जो एक के बाद आ रहे हैं लंबा ब्रेक, और वे एक नेता के रूप में चुनौतियां हैं,” उन्होंने उन मुद्दों को स्वीकार किया जो मुश्किल हो सकते हैं।
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जैसे कुलदीप और चाहर वापसी कर रहे हैं, प्रसिद्ध कृष्ण, अवेश खान तथा मोहम्मद सिराजी पिछले छह महीने से वनडे सेट-अप का हिस्सा हैं।
राहुल ने कहा, “आवेश, सिराज और प्रसिद्ध आईपीएल की शुरुआत से ही लगातार खेल रहे हैं। यह उनके शरीर और थोड़ी सी रणनीतियों को संभालने और उनके साथ बैठकर बात करने के बारे में है।” सामूहिक टीम रणनीति के साथ व्यक्तिगत लक्ष्य और योजनाएँ।
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